Karriereberatung in Berlin | Digital
Karriereberatung &
Weiterentwicklung
Im Rahmen der Karriereberatung verfolgen wir gemeinsam das Ziel, Ihre berufliche Weiterentwicklung zu fördern und Ihr Potential zu entfalten. Sie lernen, selbstwirksam zu agieren und sich proaktiv Ihren beruflichen Herausforderungen zu stellen.
Darum lohnt sich eine Karriereberatung
Als Karriereberaterin unterstütze ich Sie bei der Navigation durch die Vielzahl an Fragen bei der beruflichen Entwicklung. Gemeinsam beantworten wir wichtige Fragen, was eine geeignete Berufstätigkeit für Sie darstellt und welches Verständnis Sie von Ihrer Berufsausübung haben, welches Ihnen auch nachhaltig Erfüllung schenkt.
Lassen Sie uns gemeinsam auf Ihr professionelles Profil schauen und überprüfen, an welchen Stellen dieses optimiert werden kann. Vielleicht entdecken wir Kompetenzen, die Sie für Ihre zukünftige oder auch aktuellen Rolle stärker einbringen können.
Ich helfe Ihnen dabei, Schritt für Schritt eine Karriereversion zu erarbeiten, um herauszufinden worauf Ihre eigene berufliche Haltung basiert und auf welche Werte diese zurückzuführen ist.
1 - Zeitersparnis
Nicht lange Erkenntnisse erarbeiten, sondern direkte Antworten, Feedback und Hilfestellungen von mir bekommen.
2- Objektivität
Ich kenne die Anforderungen des Bewerbermarkts sehr genau und kann Ihnen objektives Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen & -strategien geben.
3- Motivation
Ich treibe Sie gern nach vorne und stelle Ihnen all die unbequemen Fragen, die Sie sich selbst nicht stellen.
4 - Individualität
Auf Ihre Situation angepasste Beratung: Begleitung durch eine Neuorientierungsphase, Berufseinstieg, oder Veränderungen in Ihrer aktuellen Rollen.
5 - Mein Netzwerk
Ich verfüge über ein weitreichendes und eng verbundenes professionelles Netzwerk in Berlin & Brandenburg, das ich gerne mit Ihnen teile.
Anlässe für eine Karriereberatung
- Berufliche Um- oder Neuorientierung: Formulierung Ihrer Karriere-Vision
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Fach- oder Führungslaufbahn?
- Profilschärfung – Verständnis für Ihre aktuelle Rolle und Perspektiven
- Stärken und Schwächen erkennen; Reflexion von Konfliktsituationen und Problemfeldern
- Beratung zur Gesprächsführung z.B. Vorbereitung auf Entwicklungsgespräche mit Ihrem/Ihrer Vorgesetzten und/oder Ihren Mitarbeitern
- Analyse des Schritts in die Selbständigkeit: Ist diese Option der für Sie passende Karriereweg?
- Nutzen und Gestaltung von einem Sabbatical
So läuft eine Karriereberatung ab
So läuft eine Karriereberatung ab
Als ein sehr strukturierter Mensch bin ich fest davon überzeugt, dass es gerade in bewegten Zeiten sehr wohltuend sein kann, Routinen zu entwickeln, die einem Halt und Struktur geben. Zusätzliches Chaos in Zeiten von Veränderungen möchte ich Ihnen ersparen. Deswegen ist es mir sehr wichtig, dass unsere gemeinsame kostbare Zeit durch Sie und durch mich sehr gut vor- und nachbereitet wird. Die Karriereberatung kann neben einem persönlichen Treffen auch digital über Zoom, Skype, Microsoft Teams, Google Meet oder ein anderes Tool stattfinden.
Woher kommt meine Karriereberatung Kompetenz:
1 – Feldkompetenz: über 10 Jahre Erfahrung als HR-Spezialistin mit fundierter Expertise im Bereich in Talent Acquisition, – Management & – Development sowie der Führungskräfteauswahl & -entwicklung. Ich habe Talentpools in Unternehmen aufgebaut und betreut, interne Karriereberatungen durchgeführt und Fachbereiche bei der Planung & Durchführung von Interviewschulungen unterstützt.
2- Expertise auf beiden Seiten: Der externe Blick Als Headhunterin als auch der Blick als Personalerin in einem Unternehmen haben mir wertvolle unterschiedliche Perspektiven auf die Karriereplanung gegeben.
Ich weiß aus eigener Erfahrung, wie viel Energie eine berufliche Neuorientierung einfordern kann, und wie wertvoll es ist, in dieser Zeit einen erfahrenen Sparringspartner an der Seite zu wissen.
Sie wünschen sich professionelle Unterstützung, die Ihnen Orientierung gibt und wertschätzendes, objektives Feedback bietet?
